BD – Vide ! : Plongée dans les effets systémiques du harcèlement

Il y a quelques années, j’ai fait une très mauvaise rencontre sur internet qui a eu un des impacts négatifs dans mon développement personnel et professionnel. A l’heure où je vais aborder la dernière ligne droite de ce projet pour refermer définitivement ce chapitre de ma vie, j’ai décidé de partager mon témoignage dessiné avec mon réseau LinkedIn.

Vide ! c’est l’histoire d’un manipulateur pervers narcissique qui profite de la vulnérabilité d’une étudiante pour arriver à ses fins. Ce récit, à la fois cathartique et coup-de-poing, invite les lecteurs à mieux cerner les causes et effets du harcèlement ainsi que son mécanisme triangulaire : 1 harceleur, 1 harcelé(e), 1 groupe d’individu. Vide ! est raconté volontairement sous la forme de dessins simples, impactant, et accessibles, réalisés en format A6, avec des stylos et des crayons de couleurs.

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Pourquoi partager ce récit-témoignage ? 

  • Parce que VIDE ! s’adresse principalement à de jeunes adultes, à des parents, à des professeurs, ou encore à professionnels et anonymes qui désirent lutter contre le harcèlement.
  • Parce que de nombreuses personnes de mon réseau ont des enfants ou des adolescents, vivent ou ont vécu anonymement ces situations de près ou de loin, parfois – hélas – dans proportions bien plus graves que les miennes. Ce témoignage est une fenêtre solidaire qui, je l’espère, les aidera à s’extraire de l’isolement et mieux prévenir les risques de harcèlement.
  • Parce que le harcèlement et le cyberharcèlement sont aujourd’hui des fléaux dans notre société en matière de santé publique, de coût social et pèsent sur nos productivités au sein de nos propres organisations professionnelles. J’ai la conviction que la réponse pour mettre fin à terme à ces fléaux se fera de manière collective et transversales, avec toutes les parties prenantes, où les entreprises joueront un rôle clé.
  • Parce que mets toute mon expérience et mes connaissances professionnelles acquises dans l’univers de la communication pour raconter cette histoire banale et complexe, sans tomber dans un excès de pathos et en me posant toujours la question tout le temps : quel message je veux faire passer ?
  • Parce que je suis fière de mon parcours personnel et professionnel réalisé malgré ces épreuves. La vie est pleine de belles rencontres et d’opportunité quand on parvient à s’extraire de l’emprise et du renfermement. J’en profite pour remercier l’ensemble des personnes de mon entourage : famille, amis, proches, collègues et anonymes, qui me donnent toujours un peu d’eux-mêmes pour me donner la pêche et terminer ma journée avec optimisme, en me convaincant que l’être humain a un bon fond.

Identifier les situations de harcèlement pour mieux les prévenir et s’en protéger.

En 2019, le Centre Hubertine Auclert pour l’égalité homme-femme diffusait le #VIOLENTOMETRE (téléchargeable par ici => Le Violentomètre | Centre Hubertine Auclert (centre-hubertine-auclert.fr)) : un outil de mesure simple pour déterminer si une relation avec une personne est basée sur le consentement et ne comporte pas de violences. Mon harceleur cochait 7 critères oranges sur 10 dans la catégorie « VIGILANCE : DIS STOP ! » et 4 à 5 critères rouges sur 8 dans la catégorie « PROTÈGES TOI: DEMANDE DE L’AIDE ».

Vide! est également consultable sur Instagram (lecture plus agréable garantie, c’est par là que vous retrouverez également la communauté la plus réactive ) et, depuis récemment, sur Twitter 🙂

Plus de 320 feuillets ont été réalisés depuis le début de ce projet. Quel chemin ! Les prochaines publications reprendront début 2021 et auront comme objectif de donner des exemples concrets et imagés de situations à risque, toujours pour permettre de mieux les identifier et les prévenir, et toujours dans une même dynamique pour cerner les mécanismes du triangle du harcèlement.

2020 aura été une année riche en émotion. 2021 sera celle du renouveau et de l’apaisement. J’espère qu’il en sera de même pour vous. Je profite de cette occasion pour vous souhaiter, à toutes et à tous, d’excellentes fêtes de fin d’année.

#harcelementscolaire #cyberharcelement #harcelement #mpn #perversnarcissique #stalker #violencesfaitesauxfemmes #droitsdelafemme #noustoutes #violentometre

*Cette histoire est une fiction inspirée de faits réels. Toute ressemblance avec des personnes ou des situations existantes ou ayant existé ne seraient que fortuites.

** Originaire d’Amérique Latine, le Violentomètre a été adapté conjointement avec l’association Nous Toutes l’Observatoire de violences faites aux femmes de Seine-Saint-Denis et de Paris.

Le Coeur au Travail : disponible en librairie !

Et voilà, le grand jour est arrivé, le Coeur au Travail est enfin en librairie!

Mais qu’est-ce donc que Le Cœur au Travail exactement?

 

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Le Coeur au Travail est un essai de Cécile Sarfati (coach et praticienne en shiatsu) et Roland de Saint-Etienne (psychologue et coach). Les deux auteurs m’ont contacté il y a quelques mois pour illustrer les chapitres de leur ouvrage. Un exercice que j’ai accepté et pris plaisir à exécuter jusqu’au bout.

L’”Amour” au travail : un terme fort et qui peut paraître au premier abord contradictoire par rapport aux exigences du monde de l’entreprise et le diktat des résultats. Il s’exprime pourtant partout dans notre quotidien et sous différentes formes. De la petite structure familiale aux grandes sociétés anonymes, il est indispensable pour pérenniser les relations professionnelles entre collègues et autres parties prenantes. A travers leur ouvrage, appuyés par des études et de leurs propres expériences, Roland de Saint-Etienne et Cécile Sarfati vous apportent quelques clés pour mieux comprendre le sens du mot “Amour” et mieux intégrer le “Cœur” dans le fonctionnement des organisations.

Les personnes susceptibles d’être intéressées :

Chefs d’entreprise, managers, DRH, étudiants en écoles de commerce et de management ou étudiants en psychologie, professeurs / universitaires, journalistes d’Entreprise et de Société, coaches et psychologues, professions en rapport avec le bien-être… et autres curieux qui souhaiteront approfondir leurs connaissances sur des questions de société tout simplement !

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Fabrice Midal

Pour avoir reçu l’ouvrage en avant-première, je vous garantis une lecture fluide. Vous pouvez d’ailleurs télécharger les premières pages en cliquant sur le lien suivant, (http://communaute.publishroom.com/data/books/5259/le-coeur-au-travail-extrait.pdf) avec en prime une préface de Fabrice Midal : un des principaux enseignants de la médiation en France et fondateur de l’Ecole Occidentale de la médiation (Pffioouuuu…). J’ignore si le nom de cette personne fait écho à certains d’entre vous, mais quand vous effectuez une rapide recherche Google, les références fourmillent de partout!

Vous avez envie d’acheter le Cœur au Travail ?

Le Cœur au Travail est déjà disponible en ligne, sur les sites internet Fnac.com et Amazon.fr (version papier et Kindle). Il est publié aux éditions Publishroom.

A l’heure où je vous parle, j’ignore si le livre se trouvera facilement dans les librairies. Si vous ne le voyez pas de manière évidente dans les rayons et que vous désirez le lire, demandez à votre libraire de le commander ou achetez-le directement en ligne. Il y a tellement d’ouvrages publiés et qui sortent en même temps qu’il est difficile pour les distributeurs et libraires de mettre en valeur toutes les références des catalogues. Plus des personnes demanderont à leurs libraires la disponibilité de l’ouvrage recherché, plus il sera accessible au fil du temps. Loi de l’offre et de la demande oblige.

Vous ne souhaitez pas acheter le livre ? Rien ne vous empêche d’alimenter le Bouche-à-Oreille en le promouvant sur les réseaux sociaux ou auprès de vos amis (en mentionnant mes dessins et mon site internet, c’est carrément mieux ….). Et puis, au-delà de l’ouvrage, vous pouvez toujours les inviter à découvrir mon blog.

Si vous souhaitez en savoir plus sur les acteurs du projet :

– Roland de Saint-Etienne : http://www.rdse.fr/
– Cécile Sarfati : http://www.agir-suivant-son-coeur.fr
– Fabrice Midal : https://www.ecole-occidentale-meditation.com/fr/fabrice-midal.html
– Couverture : Nicolas Faucheron – https://www.linkedin.com/in/nicolas-faucheron-b6372399

Au plaisir de connaître vos réactions. A très bientôt pour de prochaines aventures!

 

 

 

Le Coeur au Travail – bientôt disponible!

Le lancement du livre Le Coeur au Travail approche à grand pas. D’après mes dernières informations, la date de commercialisation de l’ouvrage a été légèrement décalée pour début décembre. Je vous tiendrai bien entendu informé en temps et en heure.

Mais qu’est-ce donc que Le Coeur au Travail exactement? Un essai à quatre mains, patiemment rédigé par Roland de Saint-Etienne (psychologue, coach, enseignant à l’Ecole de Psychologues Praticiens) et Cécile Sarfati (praticienne en shiatsu et coach) pour faire un état des lieux sur la manière dont l’Amour est perçu et s’applique dans nos environnements professionnels.

L'”Amour” au travail, un terme fort et qui peut paraître au premier abord contradictoire  par rapport aux exigences du monde de l’entreprise et le diktat des résultats. Il s’exprime pourtant partout dans notre quotidien et sous différentes formes. De la petite entreprise familiale aux grandes société anonymes,  il est indispensable au bon fonctionnement d’un ou plusieurs services.

A travers leur ouvrage, appuyés par des études et de leurs propres expériences, Roland de Saint-Etienne et Cécile Sarfati vous donnent quelques clés pour mieux comprendre le sens du mot “Amour” et comment mieux intégrer le “Coeur” dans le fonctionnement des organisations.

Et on finit cette note avec un petit aperçu d’une illustration que vous retrouverez à l’intérieur du livre.

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